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岗位职责：负责招聘流程的执行，包括发布职位、筛选简历、安排面试；协助办理员工入职、离职手续；维护员工档案，确保信息准确；协助组织员工培训及活动；完成上级交办的其他行政人事工作。任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备良好的沟通协调能力，熟悉办公软件操作；工作细致认真，有责任心，具备团队合作精神；有相关工作经验者优先考虑。
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