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岗位职责：负责公司招聘、员工入职、离职手续办理，维护员工档案，协助制定和执行人力资源政策，处理员工关系及日常人事事务。 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备1年以上人事工作经验，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
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