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岗位职责:负责公司招聘流程的执行与优化,发布职位信息并筛选合适候选人,组织并协调面试安排,维护招聘渠道及人才库,分析招聘数据并提出改进建议。 任职要求:人力资源或相关专业大专及以上学历,2年以上招聘相关经验,熟悉各类招聘渠道及面试流程,具备良好的沟通协调能力与数据分析能力,工作细致、责任心强,能承受一定工作压力。

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