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岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理; 2. 协助进行招聘信息发布、简历筛选及面试安排; 3. 管理员工人事档案,确保资料完整、准确; 4. 负责日常考勤统计及假期管理; 5. 协助处理员工关系及日常行政事务; 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2. 1年以上人事相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑; 3. 熟悉人事管理流程及劳动法规,具备基本的法律意识; 4. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神; 5. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力。

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