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岗位职责：制定并执行销售策略，管理销售团队，达成销售目标；分析市场趋势，开发新客户，维护现有客户关系；协调内部资源，确保销售流程高效运作；定期汇报销售业绩，提出改进建议。任职要求：具备3年以上销售管理经验，熟悉行业市场动态；优秀的沟通与谈判能力，能够有效领导团队；具备较强的数据分析能力，能够制定并优化销售策略；具备良好的抗压能力，能够在快节奏环境中高效工作。
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